近日，一场别开生面的课堂教学展示活动在安州区秀水镇第二小学拉开帷幕，标志着学校历时半年的以青年教师提升和新教师入职培训项目跟岗实践活动——“影子工程”正式进入收官检阅和成果评价阶段。

2019年9月，面对学校青年教师专业成长缓慢，新入职教师人员较多的具体情况，秀水二小借助区教师进修学校开展的青年教师助力培训及新入职教师培训项目的有利契机，在学校组织实施了为期半年的以促进青年教师能力提升和新入职教师快速成长为主要目标的教师校本培训“影子工程”。培训共分为两个阶段。一是每月一天的做“影子教师”活动。学校党支部从党员干部和骨干教师队伍中精心遴选出一批师德高尚、教学技艺强的业务骨干，让这些同志成为青年教师和新入职教师的标杆，通过“1+1”结对子活动，让青年教师或者新入职教师每月作一天标杆教师的影子，全过程了解标杆教师的工作轨迹，学习标杆教师的业务技能，感受标杆教师的师德魅力。二是成教学能手展示活动。通过一学期的做“影子教师”活动，让青年教师和新入职教师不断取得进步。在此基础上，学校集中组织开展展示活动。本次展示活动历时两天，分为观摩学习和学科汇报课两部分。按照学校的统一安排，7日下午，影子教师来到各班级，跟随标杆教师学习主题班会的组织和活动的开展方式。5月8日，由影子教师执教，进行课堂教学展示，标杆教师均到场指导。展示活动中，周莹、母娜、刘雪、杨霞几位老师执教的语文，巧妙地将学生引入故事情节当中，让孩子们切身感受到了语言文字的无穷魅力；王娟、李佳璐老师的数学课堂，在老师们的循循善诱之下，学生们的观察、思考能力得到了充分培养。

展示课结束后，全体教师进行评课交流活动。各位标杆老师一一点评，对影子老师的教学进行了充分的肯定，同时也提出诚恳的意见和建议。

新教师和青年骨干教师是学校的新鲜血液，是学校教育教学的后备力量，更是学校未来发展的基石，提高青年教师和新入职教师课堂教学的有效性，促进他们理论与实践共同发展，秀水二小还将作出更多的有益探索与实践。

编辑：党委办